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職涯轉換
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老兵的故事,在臺灣的土地上一直這麼傳說著
工作回顧
學力鑑別考試,輔導就學,興辦職技訓練,專業教育輔導就業-轉業教師,輔導就業轉任公職-退除役軍人特考,支援諾魯共和國技術服務,推甄考選就讀大專校院,職訓中心專責退除役官兵職技訓練,榮民子女教育-「高工實驗班」、「高商實驗班」,會本部榮民榮眷進修訓練,榮服處委外訓練,設置就業服務站

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老兵的故事,在臺灣的土地上一直這麼傳說著
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重回行醫起點 不忘學醫初衷

近年臺灣醫界有所謂「四大皆空」的現象,係指醫學系畢業生不願意選擇內科、外科、婦產科、小兒科,原因不外乎工作時間長、常熬夜值班、執業壓力大、易醫療糾紛,但薪資有限。在社會普遍追求生活品質的氛圍下,難以苛責年輕醫師。此外,在少子女化浪潮裡,婦產、小兒科連帶拖垮。

被戲稱為夕陽產業的婦產科,屬於外科系,招生情形更是堪憂,在少有新血的情形下,不僅醫師平均年齡偏高,執業地點與型態也分布不均。以新竹縣為例,2022年底,全縣有39位婦產專科醫師,35位在竹北次醫療區(竹北市30位、新豐鄉3位、湖口鄉2位),竹東次醫療區九鄉鎮僅竹東鎮有4位(新竹臺大分院生醫醫院竹東院區2位醫師被歸在竹北),診所醫師少動刀,只剩臺北榮民總醫院新竹分院(在竹東鎮)一位婦產科醫師(曹俊達醫師)還在接生。曹醫師家住桃園市,長年服務北榮新竹分院,孤軍奮鬥,搏命行醫。多年來,院方也努力多方徵才,奈何乏人問津。去(2022)年3月起,幸賴新竹市新竹國泰綜合醫院4名婦產科醫師跨區支