潘勤强先生，於民國87年自中正理工學院資訊科學系畢業，畢業後分發至空軍並任職於前空軍電訊監察中心資訊單位，歷任程式設計官、網路工程官等職，後調任國防部電訊發展室資訊單位工作，歷任程式設計官、資訊安全官等職務。民國93年取得國防大學理工學院電子工程碩士學位，後於民國95年考進國家安全局，擔任資訊安全分析師、研發組副組長等工作。

在軍旅生涯深感專業應持續深化與學習，以利未來將帶領高技術與高學歷的同仁，遂於民國98 年考取國立臺灣大學資訊工程研究所攻讀博士，並取得博士學位。在退伍後轉換工作跑道，投入資安服務業工作迄今穩定貢獻所學，考取了資安系統專家認證(CISSP，國內約僅400餘張)。

在退伍後，曾有段時間歷經徬徨不知是否要繼續工作?要從事何種工作?但在一次與已退伍的同學聚餐時，談到榮民服務處有提供退除役官兵工作媒合服務，除此之外，若能穩定工作亦可申請「推介穩定津貼」。是以，在退伍前，前往位於板橋的榮民服務處尋求諮詢。意外地發現服務的學長姐們十分的熱情與親切，在填完求職相關資料後，還耐心的與我對談，瞭解我的學經歷與工作意向後，很快就接到通知，推介至現任公司進行面試並順利錄取，迄今已三年多。

參與輔導就業過程中，瞭解目前國內資安人才十分缺乏，加之政府不斷宣導資安即國安，因此，契合所學投入資訊安全服務工作。在這三年的工作中，除服務國內企業，協助其順利導入如ISO 27001、ISO 27701及IEC 62443等資安相關標準以強化企業資安外，還針對物聯網(IoT)設備，如IP Cam、智慧電視等，進行安全檢測，讓台灣品牌的產品的資安防護更上一層樓。此外，並參與國際半導體資安標準的制訂，在今(111)年1月發布了SEMI E 187半導體界第一個資安標準。

其實在我的同學中，有不少人是屬於財富自由的，即使在退伍後不出去工作，仍可以安穩的過生活，而領取推介就業穩定津貼，除了可以促使學有所長的退除役官兵能再次投入社會以貢獻所長外，在提升退除役官兵穩定就業方面，其效果不可言諭。在現今少子化造成的問題中，缺工也是一個大問題，各個企業都在為缺工而煩惱，若能持恆鼓勵退除役官兵穩定投入民間企業服務，亦可促進國家經濟的穩定發展。