劉文源自幼生於高雄市杉林區的農村家庭中，他謙虛表示自己不太會讀書，家中有五位手足，經濟資源都挹注在課業成績好的兄長們身上，不願一輩子務農、靠天吃飯的他，笑稱當初投身職業軍人的決定，只是覺得「應該要自己養活自己，不造成家人和社會的負擔」，高中畢業後偶然在電視上看到軍校招訓的廣告，便鼓起勇氣嘗試，想要找份能有穩定收入的職業。

民國90年，軍中待退的劉文源就像許多退除役官兵，面對未來三、四十年的歲月，不知道該選擇從事何種職業，在退伍前半年期間，好好省思自己未來要學得「能在工作上使用的技能」，因此參加職訓中心所辦的訓練，努力考取水電、工業配線等證照，退伍後因緣際會下由朋友介紹來到職安協會。

劉文源回憶起最初的工作只是行政職，在協會裡面負責管理開、結訓的作業，對於職業安全、工業安全毫無概念，但隨著陪伴學員上課聽講的過程中，劉文源突然開竅，在努力鑽研厚重的職安教育教科書，並將內容內化後，順利考取職安專業證照。

民國90年間，劉文源開始接觸到高雄市榮服處職業訓練委外班隊招標作業，有感於軍中退役的官兵們，大多對於勞動市場所需要的專業技能沒有頭緒，因此劉文源大力培訓學員，他自豪表示，職業安全衛生乙級證照的考照率，迄今仍時常在5%至10%之間，但當年第一次承攬高雄市榮服處委外的職業訓練班隊，就成功輔導了多名退役官兵考照，也順利輔導學員們後續穩定就業。

「職軍生涯所學的領導統御以及管理技能，在工安領域最能發揮」劉文源表示，目前許多大型工程建設，都要有工安人員在場，而實務上，工程現場的例行安全檢查、扮演雇主與基層勞工之間溝通的橋樑，都與在軍中所學部隊管理模式及與上級溝通極為相似。但人力的需求與技術的培養需要相結合，他也鼓勵退役官兵積極使用國軍退除役官兵輔導委員會提供的職業訓練或會外職業訓練補助等資源，好好投資自己，才能在退伍後的幾十年光陰當中，取得一份穩當的工作。

詢問劉文源為何如此熱衷職安教育，他深深感慨「自己已經有退休俸了，如果我的工作能幫忙更多的同袍，協助他們得到證照、有一份薪水，退伍後能有份安穩的工作，這才是我每天睡醒後歡喜上班的動力」劉文源以自身經驗為例，表示不論在軍中，還是在職場上，他所有的管理皆是以關心、以愛心為出發點，也因為如此，許多接受過他輔導的學員，即便結訓多年，仍然與他維持良好的互動。