「TTQS」訓練品質評核，為我國唯一國家級辦訓品質的檢測標準，有鑑於此，職訓中心自102年起即導入TTQS，以提升辦訓品質，在辦理各項職業訓練，依循勞動部勞動力發展署TTQS人才發展品質管理系統之訓練管理迴圈，即依計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果(Outcome)，應用此訓練品質管理循環於各項作業程序中，俾使訓練品質管理機制能有效運用資源，提供滿足學員、雇主、利益關係者的需求。
職訓中心秉持TTQS持續改善之精神，藉由每年檢視訓練品質，來確保訓練目標聚焦於宗旨、使命及願景，同時強化訓練品質的「目標性」與「連結性」，在各項指標予以精進，106

年獲銀牌肯定，108年首獲金牌肯定及國家人才發展獎殊榮，更於今(110)年9月再獲金牌成績，成效卓越。
除優化辦訓管理流程及系統外，課程專業性也是著重目標，職訓中心在課程設計過程，遵循並落實ADDIE之設計模式，並導入專家會議，邀集課程、產業及職能專家，其中產業專家占出席人數60%以上，研討確認學員及市場訓練需求，並進行課程職能分析，規劃完整之課程內容，使課程設計符合產業發展，學員在訓期間，可提早學習業界所需技能，訓後可立即與職場接軌，以達充份就業目標，截至110年已有8門課程通過勞動部職能導向課程認證，授課品質備受肯定。
因為專業，所以卓越，職訓中心109年辦訓就業率高達83%，

考照率達97%，成效顯著；蟬聯金牌成績的肯定，是持續精益求精的動力，也是退除役官兵受訓的品質保證。未來仍秉持「開展、創新、效率、服務」核心價值，辦理優質及創新課程，輔導適性就業，達成持續照顧榮民（眷）及退除役官兵的目標，以提升國家人力資源之最大效益。