為獎勵推行人才發展績效，樹立標竿學習楷模，提升我國整體人才發展水準及強化人力資源發展，勞動部自104年起開辦「國家人才發展獎」，整合「國家人力創新獎」與「國家訓練品質獎」的人才創新發展與訓練品質提升精神，與國際人資獎項評審指標接軌，為我國人力資源領域首屈一指的尊榮獎項。職訓中心於108年在眾多參賽者中經歷資格審查、複審(實地審查)及決審3階段，脫

穎而出獲頒殊榮，實屬不易。更彰顯職訓中心在人力資源發展系統基礎穩固，品質優越。
職訓中心推動人才發展機制，對內透過職能落差盤點及分析，薦派參加相關訓練，提升工作所需職能，促進組織整體績效成長；對外採「顧客導向」之服務理念，導入TTQS訓練品質管理迴圈，以維持人才發展體系運作品質，同時致力推動職能導向課程，依據產業發展及國家政策，開辦多元、創新職訓課程，結合完善就業輔導措施，有效提升國家人力資源再運用，並能促進社會整體發展，協力建構社會安全網絡。
配合勞動部人才發展相關政策，導入人才發展品質管理系統，並推動職能導向課程認證，透過不斷改善與精進，110年蟬聯TTQS金牌等級評核成績，截

至目前已通過9門職能導向課程，未來將賡續辦理並以完整能力之課程為規劃方向。持續遵循TTQS訓練管理迴圈辦訓，並將「TTQS評核成績」納入委訓單位評選項目，以確保訓練品質，未來規劃逐步將「通過iCAP職能導向課程認證」同步納入評選項目，提升訓練單位課程規劃能力及有效性，以完善職技訓練、考照及就業輔導措施，作為政府募兵制政策強力後盾，使青年樂於從軍，有效提升退伍軍人人力資源再運用。
沒有最好，只有更好。獲頒「國家人才發展獎」的肯定，是持續精益求精的動力，也是退除役官兵受訓的品質保證。未來仍秉持「開展、創新、效率、服務」核心價值，辦理優質及創新課程，輔導適性就業，達成持續照顧退除役官兵（眷屬）

的目標，以提升國家人力資源之最大效益。