董翔龍主任委員任內配合政府募兵制的推動，置重點於退除役官兵之就業、職訓及就學輔導工作，輔以就醫、就養及服務照顧，整合資源配置、調整組織員額，持續不斷地提高服務品質及行政效率，務期讓不同年齡層的退除役官兵，都能獲得符合其需求的服務照顧。 102年11月1日本會更名為「國軍退除役官兵輔導委員會」秉持組織整併、員額精簡及業務擴增之原則，調整組織架構、提升業務功能、承接國防部退除給付預算編列及發放業務、擴大服務對象及範疇；配合募兵制推動，與國防部建立溝通聯繫平臺，並與勞動部等部會成立工作圈，促進屆退官兵就業；修法增訂「國軍退除役官兵輔導條例」第3條之1，研訂分類分級退輔措施，將服役4年以上未滿10年之

志願役退除役官兵納為新增服務對象，並自105年3月1日開始施行。 期間完成3所榮總與12所分院整合工作，各級榮院均通過高齡友善機構認證，並強化榮總、榮總分院及榮家保健組三級醫療照護網。另為建構長照服務網絡，強化長照服務量能及人力資源。持續推動「安養機構及生活設施整建工程」、訂定「臺南及雲林榮家家區設施環境總體營造中程計畫」，並參照衛生福利部「長照機構評鑑整合計畫」對榮家實施評鑑，以提升整體設施及照顧品質。另推動資源共享，開放榮家設施供民眾使用，榮家保健組亦提供社區民眾門診及復健服務，與地方政府簽訂緊急支援協定，於各類災害發生時，協助安置受災民眾。 而在各縣、市榮服處，作為社福資源整合平臺，連結

地方政府、民間社福團體、志工及鼓勵退伍軍人社團參與，提供訪視、送餐、陪同就醫、社會資源轉介、長期照顧及協助裝置遠距居家照護系統等多元服務。