輔導會為強化退除役官兵就業知能,自87年度起試辦,88年起全面實施,由各榮服處辦理退除役官兵進修訓練。早期錄訓作業係由排隊順序或抽籤決定,公平性常遭質疑,為保障參訓者權益,乃於95年完成建置「職訓整合資訊系統」,透過公開、透明之報名作業程序,增進退除役官兵之信賴,並透過資訊系統自動勾稽報名者身分,縮短審核作業流程,提升作業效率。
由於預費來源有限,辦理初期係以短時數之在職進修訓練為主,並以輔導考取證照、提升職能專長為目標。其後因應青壯退除役官兵就業需求增加,及立法院、審計部等監督機關要求之下,職訓任務調整以輔導就業為主,課程以長時數、職能導向設計,以開辦多能訓練為目標。